תנאי שימוש באתר
ברוך הבא לאתר שירות תלושי שכר. המשך שימושך באתר מהווה הסכמה מלאה לכל תנאי השימוש המפורטים במסמך זה.
הגדרות
- מפעיל האתר - צוות המנהלים שהאתר בבעלותם.
- משתמש - כל אדם אשר משתמש בשירותי האתר, לרבות לקוחות לא רשומים.
- מעסיק - משלם השכר לעובד.
- עובד - אדם אשר עובד בסיעוד ובעבורו מופק תלוש השכר.
1. כללי
- השירות ניתן כפי שהוא (As-Is), ואינו מהווה ייעוץ משפטי, חשבונאי או אחר.
- השימוש באתר מיועד לצרכים אישיים בלבד, בהתאם להוראות כל דין.
- האתר רשאי לשנות את התנאים בכל עת, והשינויים יחולו ממועד פרסומם באתר.
2. פרטיות ושמירת מידע
- מפעיל האתר שומר מידע אישי במערכות מאובטחות בהתאם לחוק הגנת הפרטיות בישראל.
- המשתמש אחראי על נכונות המידע שהוא מזין באתר.
3. בעלות על תוכן
- התלושים וכל מסמך שנוצר במערכת שייכים למשתמש בלבד.
- למען הסר ספק, מפעיל האתר אינו עושה שימוש בתוכן שנוצר על ידי המשתמשים מעבר לנדרש לצורך הפקת השירות.
- התוכן, הקוד, העיצוב, והמערכת עצמה מוגנים בזכויות יוצרים ואין להעתיקם, לשכפלם או לעשות בהם שימוש מסחרי ללא אישור מראש ובכתב.
4. מנויים ותשלומים
- השימוש בחלק מהשירותים כרוך בתשלום במסגרת מנויים.
- חיוב וביטול מנוי יתבצעו בהתאם להוראות חוק הגנת הצרכן והדין הישראלי.
- מפעיל האתר אינו מתחייב למחירים קבועים ויכול לשנותם מעת לעת, שינוי יעשה בהודעה מוקדמת.
5. אחריות מוגבלת
- השירות ניתן כעזר בלבד ואינו מהווה תחליף לאחריות המעסיק לקיום הוראות הדין.
- מפעיל האתר אינו נושא באחריות לכל נזק ישיר או עקיף שייגרם כתוצאה מהשימוש בשירות.
- המשתמש אחראי לבדוק את נכונות המסמכים והתאמתם לדרישות החוק.
- המשתמש אחראי לבדוק את נכונות המסמכים והתאמתם לחוזה עם העובד.
6. התראות ועדכונים
- כל משתמש שמקבל התראות רשאי לבטל את קבלת ההתראות דרך דף המשתמש.
7. שימושים אסורים
- אין לעשות שימוש לרעה במערכת, לרבות ניסיון חדירה, שליחת דואר אלקטרוני בלתי מורשה, או הפקת מסמכים למטרות לא חוקיות.
- הפרת תנאי השימוש עלולה להוביל לחסימת הגישה לאתר ולנקיטת צעדים משפטיים.
8. שינויים והפסקת השירות
- מפעיל האתר רשאי, על פי שיקול דעתו הבלעדי, לשנות, להפסיק או להגביל את השירות כולו או חלקו בכל עת.
9. דין ושיפוט
- על תנאים אלו יחולו דיני מדינת ישראל בלבד.
- סמכות השיפוט הבלעדית לכל מחלוקת תהיה נתונה לבתי המשפט המוסמכים במחוז תל אביב-יפו.
הדף כתוב בלשון זכר אך מיועד לשני המינים.